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大型企业出现一两个问题员工并不奇怪,但如果企业一开始没有划定红线(Code of Conduct)并反复教育员工形成企业文化,事发之后也没有迅速举报、处理的机制,闹到受害者要在内部反复维权,那么企业管理是有严重问题的,而这个严重问…
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