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【小公司不宜做绩效考核-正解】①老板一眼能看完所有员工,员工做得好与坏,一目了然;②小公司成功关键更多是依赖公司战略和公司能人/创始人;③小公司受市场影响,非常灵活,企业目标和员工职责常会随之调整,较难考核;④小公司更强调团队文化,过早引入绩效考核,不利于团队文化养成。大家同意吗? via 艾瑞咨询集团
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