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体制内往上爬很难,但领导裁员也很难,原因很多,简述2个。1)国企内部有离职率考核,这个指标稍微高一点领导会被谈话;2)基、中层领导本身不具备裁员的权限,科长或者处长拥有的是发奖金的权限,能做到最多的就是给下属穿小鞋,少发钱,当降薪发生时,这一条已经没用了。
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