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11月21日,一名香港博主称,自己帮助一个国内非常大的手机品牌在香港招聘,结果非常惊讶,该品牌直接表示35岁以上的简历不看,而且只签短期合同。 博主表示,内地大企业想把内地的这种招聘文化带到香港,必须拒绝。与其搞这些有的没的,不如关注员工的发展,把产品做好。
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