武汉市第四医院克扣该补发的39个月工资 医院管理问题问题反映
武汉市第四医院从2018年5月奖金中开始扣除39个月社保了,但是拒不补发从2014年10月至2017年12月的39个月应增加的工资,中央有“两个同步”的政策:工资增长和扣社保是同步进行的!医院如此压榨职工,造成我们生活困难!
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2015年初,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),标志着我国机关事业单位养老保险制度改革的全面启动。根据文件要求,基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳养老保险的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。单位职业年金缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。
2015年4月,按照全市的统一部署,我们上调了机关事业单位工作人员基本工资标准,在调标的同时我们要求各单位对个人应缴养老保险的金额进行了代扣代缴,由于公立医院属于公益二类事业单位,各单位操作办法不同。
据普爱医院调查反馈,为调动医院职工作积极性,医院已将增资部分在绩效奖中予以发放??奸佞、奴才之恶就多发放一点?自己人就多发放一点?领导发了多少?发放标准经过全院职工讨论没有?武汉市第四医院还有多少问题没有揭露出来?武汉市第四医院现任领导(李文洲等)等人不愿意解决前任领导遗留问题(各方面的),也没有必要继续作恶,而是要与医务人员(甚至患者)一起反省,需要一个对权力不断审视的机构,谴责和惩罚某些院领导利用和助长了人性中最阴暗的欲望和本能的罪恶手段。
院长:李文洲 书记:袁英红。