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【谷歌CEO发备忘录安抚员工:修改对性骚扰事件的处理方式】皮查伊表示,有关性骚扰的仲裁,未来将是选择性的,而非强制性。有关性骚扰调查及其结果,公司将提供“更多的细节”并强化申诉系统,此类处理流程也将包括提供辅助人员与律师。未来,谷歌将会更新职场强制训练课程以防范性骚扰的发生。
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