李文洲等人为解决医院财政困难，趁机推出完全掠夺性的全医院自上而下的养老保险职业年金补缴政策，反而大发了一笔院难财，可以说是现实版的“院进民退”。武汉市第四医院一系列掠夺政策，无疑就是专制主义的经济环节，也是暴虐蛮横的专制主义制度的核心和基础施设。加上某些院领导等人好大喜功，与利益集团有着千丝万缕的关系，作恶之人并不是该查就查，该杀就杀这么简单。武汉市第四医院某些院领导为了既得利益，不能不按照当局的意志去办理一些事情。其内心有没有矛盾、斗争？可能应该有的。只要还有一点点良知，就一定会感到痛苦。其内心的痛苦和矛盾，外人是不知道的。也许明天，良知忽然发现，也可能做出令当局不满意的行动。这样的人多了，当局就会感到心劳日拙，穷于应付。其命运也可能走到了头。

虽然从短期看，武汉市第四医院可以取得高的经济增长率，但从长期看，公平、对等和尊重的制度规则以及自由创新才是真正保证长期经济发展的至关重要的因素。武汉市第四医院由于模仿先进国家医院的空间很大，故可以在没有好的制度的条件下，通过对发达国家技术和管理模式的模仿，取得发达国家必须在给定制度下才能取得的成就；然而，模仿技术容易，模仿制度困难，因为制度创新可能冒犯既得利益，这使得武汉市第四医院有一种倾向，就是技术模仿优先，制度模仿滞后甚至被搁置；这样厚此薄彼，短期内依然可以取得快速发展，却给长期发展留下隐患，甚至带来长期发展的失败，从而给医患双方带来深深的灾难。

武汉市第四医院的监管机构（上级机构等）想在不改变腐败滥权制度的条件下，通过模仿技术来实现医院现代化，创造了比其他行业更好盈利模式。但是，这种腐败滥权制度说白了就是坑蒙拐骗，然而，医务人员的坑蒙拐骗还算小事，权力不受约束、政策随上级领导（专制）变化的“机会主义”就太可怕了，最终公平、对等和尊重的制度体系无从建立，经济转型走向绝路。武汉市第四医院现在最大的腐败滥权是什么？不是官员及某些领导的腐败，而是“机会主义”扼杀自由和创新。用某人的话说，“公民尊严是短板”以及“言论自由仍不足”。