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【女性不一定工资低 谷歌薪酬不足男性人数超过女性】为了解决女性和少数族裔的工资平等问题，谷歌研究了该公司历年来的各种行为。但结果却显示，当员工从事相似的软件工程任务时，薪酬不足的男性人数反而多于女性。
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【女性不一定工资低 谷歌薪酬不足男性人数超过女性】为了解决女性和少数族裔的工资平等问题，谷歌研究了该公司历年来的各种行为。但结果却显示，当员工从事相似的软件工程任务时，薪酬不足的男性人数反而多于女性。

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【穿过流水线去谷歌的女孩】农村、厂妹、谷歌，这些关于低起点、高成就的关键词清晰勾勒出了一个“励志网红”人设。但在孙玲的定义里，她不过是“从给人打工到给人打工”。在农村出生、在流水线上工作没有什么不好听；做谷歌的外包程序员和10万美元的年薪，也是“在一个项目里做一颗螺丝钉”，远非值得炫耀的成就。

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国际妇女节当天，美国女足全体球员起诉美国足协制度化性别歧视诉讼，要求在薪水待遇、比赛奖金等方面向男足看齐。诉讼概述了多年制度化性别歧视，声称薪资、旅行条件、医务等比男足更不利。

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【特斯拉：今早“以三倍薪资大规模抢人”系谣言，没有录用任何上汽员工】当特斯拉向应聘者提供职位时，薪资预期将与其当前的现金薪酬大致相当，并以特斯拉未来的股价涨幅为员工股票带来更高的薪酬的可能性而为主导。

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3秒发万人工资！钉钉发布智能薪酬、智能工资条两款新应用

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【一个谷歌临时工的自白：充当公司代表却不是谷歌人】谷歌半数以上员工是临时工、供应商或合同工，他们被统称为TVC。这些“影子员工”无法享受谷歌令人艳羡的福利，而这些福利提升了这家互联网巨头作为世界最佳雇主之一的声誉。

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【谷歌史上最高薪曝光：劈柴哥基本年薪1400万，外加16亿股票激励】近日，Google母公司Alphabet向政府监管部门提交了最新文件，其中就涉及对刚刚接管一切的劈柴哥的薪酬调整。他将获得一个3年2.4亿美元的绩效大包，并且基本年薪调整至200万美元。这也是谷歌有史以来的最高薪酬激励。

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谷歌公司也许不再是言论自由的大本营了。近来，许多谷歌员工就社会现象和政治信仰展开了口水战，谷歌正在制定内部规则约束冒犯性的言论。如何能在监控员工言论的同时继续鼓励自由表达和非常规思维？谷歌需要找到平衡。

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