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【OKR 制度与 KPI 有什么不同?】@CatChen :OKR 解决了 KPI 的种种缺陷。首先它和绩效考核分离,把绩效考核交给 peer review 来做;然后它强调 Key Result 必须服从 Objective,因此可以在做的过程中随意更改 Key Result,只要它们还是服务于原本的 Objective 就行。详细
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