当老板后思路确实和员工不一样：员工：抱怨下、在痛苦中调整自己的工作态度和方式、努力融入公司、努力适应老板的管理思维老板：我就是对的，要不闭嘴要不滚

发布时间: 2021-01-11 08:44:21

1分

数据加载中

关注推特

收听电报

当老板后思路确实和员工不一样：

员工：抱怨下、在痛苦中调整自己的工作态度和方式、努力融入公司、努力适应老板的管理思维

老板：我就是对的，要不闭嘴要不滚
推特中文圈
( twitter.com )

4年前由 twitter机器人提交

Markdown支持

评论加载中...

您可能感兴趣的：更多

张勇对外回应说：“震惊气愤羞愧”，实际内部确实想保住自己的嫡系—张鼎（老鼎）

蒋芳代表阿里回应说，要配合调查并向员工公布调查结果；实际情况确实，蒋芳在内部发稳定员情绪的帖子，直接遭到员工实名回怼！（等于是员工直接叫板老板，彻底掀…
时政
( twitter.com)

3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

某公司的财务人员一直垂涎老板的肉体，一直想找机会，最近机会终于来了他考上当地的税务系统，离职时他在辞职信备注栏写了些内容，老板当天就乖乖奉上自己的肉体，老板最后被操尿了，公司的危机是解除了，可是老板却成为前员工的性工具，请问员工写…
推特中文圈
( twitter.com)

3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

我很讨厌程序员刻板印象的原因是因为，程序员和其他工种虽然不同，但是这份工作本身并不会从道德角度提高一个人

这种刻板印象实际只会存在于幻想中：程序员都老实，程序员都是乖乖男，都没有什么坏心思

代码写的再好，依然挡不住心里的那股油…
推特中文圈
( twitter.com)

3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

【茶颜悦色疑薪资内乱】因为抱怨工资少，茶颜悦色三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了，最后老板亲自打电话让员工离职，群里一下午少了两百多人。
大陆资讯

3年前 • 舔你妹 • -- 点击 0 评论

辞退老员工的成本很高（N+1），逼老员工自己走人实际成本还低一些。
大部分公司都不能了解一个员工对于公司的实际量化贡献。
大部分公司并没有一套较为长期合理的老员工涨薪机制，因为不了解员工的实际量化贡献。
推特中文圈
( twitter.com)

3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？
大陆资讯
( www.zhihu.com)

4年前 • 知乎每日精选 • -- 点击 0 评论

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？
大陆资讯
( www.zhihu.com)

4年前 • 知乎每日精选 • -- 点击 0 评论

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？
大陆资讯
( www.zhihu.com)

4年前 • 知乎每日精选 • -- 点击 0 评论

【当当一名员工确诊为新冠肺炎，其他员工也出现发烧症状】该员工在公司的密切接触者已居家隔离，其母亲和妹妹此前也已确诊为新冠肺炎，其丈夫和孩子目前的核酸检测结果为阴性。
大陆资讯
( www.tmtpost.com)

4年前 • 钛媒体 • -- 点击 0 评论

当老板后思路确实和员工不一样： 员工：抱怨下、在痛苦中调整自己的工作态度和方式、努力融入公司、努力适应老板的管理思维 老板：我就是对的，要不闭嘴要不滚 推特中文圈 ( twitter.com )

推特中文圈

时政

推特中文圈

推特中文圈

【茶颜悦色疑薪资内乱】因为抱怨工资少，茶颜悦色三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了，最后老板亲自打电话让员工离职，群里一下午少了两百多人。 大陆资讯

大陆资讯

推特中文圈

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？ 大陆资讯 ( www.zhihu.com)

大陆资讯

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？ 大陆资讯 ( www.zhihu.com)

大陆资讯

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？ 大陆资讯 ( www.zhihu.com)

大陆资讯

【当当一名员工确诊为新冠肺炎，其他员工也出现发烧症状】该员工在公司的密切接触者已居家隔离，其母亲和妹妹此前也已确诊为新冠肺炎，其丈夫和孩子目前的核酸检测结果为阴性。 大陆资讯 ( www.tmtpost.com)

大陆资讯

创建一个新帐户

登录

当老板后思路确实和员工不一样：

员工：抱怨下、在痛苦中调整自己的工作态度和方式、努力融入公司、努力适应老板的管理思维

老板：我就是对的，要不闭嘴要不滚
推特中文圈
( twitter.com )

【茶颜悦色疑薪资内乱】因为抱怨工资少，茶颜悦色三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了，最后老板亲自打电话让员工离职，群里一下午少了两百多人。
大陆资讯

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？
大陆资讯
( www.zhihu.com)

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？
大陆资讯
( www.zhihu.com)

如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎，导致 66 人被隔离一事？现在企业复工还安全吗？
大陆资讯
( www.zhihu.com)

【当当一名员工确诊为新冠肺炎，其他员工也出现发烧症状】该员工在公司的密切接触者已居家隔离，其母亲和妹妹此前也已确诊为新冠肺炎，其丈夫和孩子目前的核酸检测结果为阴性。
大陆资讯
( www.tmtpost.com)