企业管理者忽悠员工惯用的伎俩就是唱白脸唱红脸的配合，一个天天不是训斥辱骂就是克扣工资，另一个把罚款单送来的时候称兄道弟“兄弟，这家伙这么乱搞惹了众怒就要滚蛋了，再忍忍，好日子就要来啦！”于是很多人一忍再忍，忍到自己退休那位也没…

发布时间: 2022-05-20 17:22:21

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企业管理者忽悠员工惯用的伎俩就是唱白脸唱红脸的配合，一个天天不是训斥辱骂就是克扣工资，另一个把罚款单送来的时候称兄道弟“兄弟，这家伙这么乱搞惹了众怒就要滚蛋了，再忍忍，好日子就要来啦！”

于是很多人一忍再忍，忍到自己退休那位也没…
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分化和逐个击破是他们的惯用伎俩
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共产党惯用伎俩，师承苏联野爹。
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外资企业给员工工资就是剥削，
国营企业给员工管饭就是关爱！
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告诉你一个秘密，狗吃肉，啥都好。这就像管理，工资高，员工好管，不要编故事唱高调。
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寻衅者 provocateur 以前我们马来西亚示威的时候政府会安插在示威者当中挑事诱发冲突这是一种惯用伎俩。
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放在银行，就当交党费了。企业的33亿存款被银行挪用28亿。还继卖忽悠客户？
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李田田被神经病被董瑶琼；家人被彭帅。就这点SB伎俩？智商忽悠能力倒退了五千年。✍️胡锡进说拿“小本本”记下。
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开工厂的企业主大多数都明白，不能让企业里同乡扎堆，需要各地的员工。否则工人聚集起来，中间的流氓能够组织工人打管理人员，打到管理层无法管。即使如此也难，工人往机器里扔一颗螺丝，几百万的机器就废了。
你以为是谣传，抱歉，这是我认识的工厂主们亲身经历的事情。
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1年前 • 王海滨的财经闲谈 YuanWatching • -- 点击 0 评论

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大型企业出现一两个问题员工并不奇怪，但如果企业一开始没有划定红线（Code of Conduct）并反复教育员工形成企业文化，事发之后也没有迅速举报、处理的机制，闹到受害者要在内部反复维权，那么企业管理是有严重问题的，而这个严重问…
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