【小公司不宜做绩效考核-正解】①老板一眼能看完所有员工，员工做得好与坏，一目了然；②小公司成功关键更多是依赖公司战略和公司能人/创始人；③小公司受市场影响，非常灵活，企业目标和员工职责常会随之调整，较难考核；④小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化养成。大家同意吗？ via 艾瑞咨询集团

发布时间: 2013-03-31 12:20:02

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【小公司不宜做绩效考核-正解】①老板一眼能看完所有员工，员工做得好与坏，一目了然；②小公司成功关键更多是依赖公司战略和公司能人/创始人；③小公司受市场影响，非常灵活，企业目标和员工职责常会随之调整，较难考核；④小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化养成。大家同意吗？ via 艾瑞咨询集团
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11年前由欲念此功必先自宫提交

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