【60岁分拣工在岗猝死：低龄老年人的就业权益之困】不光孙泽辉，有村民告诉本刊，村里人过了60岁基本没有歇下来的，继续外出打工是家常便饭，因为当地农村人的养老金只有100多元一个月，“根本不够生活。”

发布时间: 2023-03-05 22:41:32

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【60岁分拣工在岗猝死：低龄老年人的就业权益之困】不光孙泽辉，有村民告诉本刊，村里人过了60岁基本没有歇下来的，继续外出打工是家常便饭，因为当地农村人的养老金只有100多元一个月，“根本不够生活。”
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网友投稿
宁波中通快递分拣中心，一60岁老人在凌晨三点时猝死在工作岗位上。21日，宁波人社区表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没有缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
一天前，官媒曾刊文促进低龄老人再就业，实现“银发红利”。
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1年前 • 李老师不是你老师 • -- 点击 0 评论

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【中通60岁分拣工在岗位猝死，能否按照工伤赔偿引发争议】宁波市人社局工作人员表示，60周岁本身不属于劳动者范畴。也就是说，在这起事件中，若老人未缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
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1年前 • 吊死团 • -- 点击 0 评论

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5月1日，顺丰速运福州中转场发生53岁员工猝死事件。
这是两个半月来的第二起高龄快递员工猝死事件。此前2月中旬，中通快递一名60岁的分拣员在凌晨猝死。
时政
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一边“促低龄老年再就业“，一边“60岁不属于劳动者”。相关阅读：

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政府推行“#低龄老人”重新就业以弥补养老金缺口
网民说：“这是在让未领退休金的中年人赶快饿死，已领退休金的老人赶快累死”、“给35～40岁的低龄老年人个机会吧”。
时政
( www.rfa.org)

1年前 • 自由亚洲电台 • -- 点击 0 评论

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宁波一名60岁的快递分拣员，凌晨三点还在加班，突然心脏骤停猝死。按理说，这怎么也得算是工伤吧？可公司直接否认，因为工人已经60岁，所以只能赔一点意外保险和丧葬费。宁波人社局出来回应称：公司的做法没问题，60周岁本身不属于劳动者范畴。
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1年前 • 中国数字时代 • -- 点击 0 评论

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【工人日报：促进低龄老年就业实现银发红利】当前，全社会已充分意识到老年群体中蕴含着丰富潜能和广阔市场，促进低龄老年人再就业已经从理念转化为实际探索。健康老龄化为老年就业提供了现实可能。提升全年龄群体就业市场的活跃度是老年再就业的目标定位。
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1年前 • 搞鸡啊 • -- 点击 0 评论

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低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作，需求多是保安保洁
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曾经的超级男模，不到60岁，猝死；
家庭的挚交L老先生，80余岁，猝死；
一位远亲，希腊裔老卡车司机，70余岁，猝死；
……。
从未有过的可怕现象。认识的人中开始出现多个猝死案例。
他们的家人在震惊、悲痛之外竟然都没有往毒疫苗方面…
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2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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