如果会有接班人，那么也将是在中盘的五年斗争中脱颖而出的，在收官的五年进入班子，练习接手下半场的棋局。而不再如过去早早储君培养。

发布时间: 2023-03-12 21:00:11

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如果会有接班人，那么也将是在中盘的五年斗争中脱颖而出的，在收官的五年进入班子，练习接手下半场的棋局。而不再如过去早早储君培养。
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通过二十大报告和人事布局可以知道，下下个五年，也就是“新征程”的第二个五年，是完成布局后的中盘搏杀的五年，是最核心的五年，如果有接班人，那么必然要在这五年的“斗争”中脱颖而出，表现出忠诚、才干与领袖力，在收官五年进入核心领导层，为了完成两步走第二步十五年磨砺储备。
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丁薛祥是五年后的接班人吗？没有人会这么认为。所以五年后依然是领袖掌舵领航，至少做十年。问题是五年后会产生接班人（在十年后接班）吗？入常或者退一步入局？五年后入常不过60后，入局不过65后，恐怕没有能接班的苗子，十年后还不会有接班的人选，领袖的任期往再续十五年以上去了。
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