如何更好的给员工负面反馈？: 在国外，如何给员工负反馈呢，尤其是并不能决定薪资职级的情况下？--------------和国内也差不多，可能会更关注员工的感受。* When：在什么时候提供负反馈- 要…

发布时间: 2023-06-03 09:20:11

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如何更好的给员工负面反馈？

: 在国外，如何给员工负反馈呢，尤其是并不能决定薪资职级的情况下？
--------------

和国内也差不多，可能会更关注员工的感受。

* When：在什么时候提供负反馈

- 要…
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1年前由宝玉提交

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“改变”的本质是需要主动去创造一种“正向感受更多的新经验”，来代替过去那种“负向感受更多的旧经验”。
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新经验带来的正面反馈一定要比负面反馈更多才行。否则要是好不容易做出了一点改变带来的…
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一个只有5分钟但是却让人收获良多的Ted视频：《如何给出高效反馈的秘诀》，良好的反馈大家都知道很重要，但是日常工作中，经常遇到下属、同事犯错误，不说又不利于其成长，说了又可能会得罪人，怎么样反馈比较好呢？

视频给出了一个实用的提供反馈的公式，绝大部分情况都可以直接套用：
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【OpenAI核心员工创业，新系统强在哪里】与ChatGPT采用的人类反馈强化学习（RLHF）不同的是，Claude采用的原发人工智能方法，是基于偏好模型而非人工反馈来进行训练的。因此，这种方法又被成为“AI反馈强化学习”，即RLAIF。
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好几次看到此女痛心疾首在呼吁中国要改变对外宣传方式，但是就是看不到或者假装看不到你国的反人类野蛮价值观无论如何包装，就是
而她对墙国大外宣的批评又同时得罪了墙国
一个说出“真的没办法把负面的人和思想在中国境内给予消解吗”的德国…
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2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

如果放手让这个模型独立获取更多数据和真实反馈，超越人的智力毫无问题。唯一的瓶颈是这个模型如何保证自己的能量供给不会被掐断。这个模型和 Humanoid 机器人结合后，画面太美无法想象。
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1年前 • 硅谷王川 Chuan • -- 点击 0 评论

真正做成事，需要生命力的极大冗余量。
绝大多数人的生命力，只是刚刚好，外界有正反馈，就旺一点，一直是负反馈，就衰下去。
但停留在这个状态，只能做环境的反应物，还是被动的。要平地惊雷，无中生有，那必须有极大的生命力冗余不可。
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2年前 • 章工 • -- 点击 0 评论

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问：“你如何看待外国人欺负中国人这件事？” 答：“欺负中国人的事，还能轮的上外国人吗？” 时政 ( twitter.com)

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如果放手让这个模型独立获取更多数据和真实反馈，超越人的智力毫无问题。唯一的瓶颈是这个模型如何保证自己的能量供给不会被掐断。这个模型和 Humanoid 机器人结合后，画面太美无法想象。 推特中文圈 ( twitter.com)

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如果放手让这个模型独立获取更多数据和真实反馈，超越人的智力毫无问题。唯一的瓶颈是这个模型如何保证自己的能量供给不会被掐断。这个模型和 Humanoid 机器人结合后，画面太美无法想象。
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