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职业规划是个伪命题。如果那么简单,也不会有一大堆三四十岁的高管天天焦虑事业发展了。最好的方式有两种:1、找喜欢的工作方向、公司,尽量寻找认可尊敬的上司,多跟着学工作经验,平时没事请教一些职场发展、人生规划的问题。2、找大几届已工作的师兄师姐,看看他们过得怎么样,有什么经验。
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