推荐Ted演讲：AI 与训练 AI 替代自己的工人的矛盾
演讲人：Madison Mohns
简介：当公司引入AI来提高生产力时，一个令人不安的悖论正在出现：人们通常负责训练可能取代他们的系统。人工智能伦理倡导者Madison Mohns提出了三个领导原则，以拥抱技术进步的同时优先考虑同事的福祉，为人工智能增强人类潜力的未来铺平道路。
正文：
一、AI时代的悖论与挑战
1. 管理者面临的AI悖论
2. 自我替代工人问题的严重性
3. 工业革命时期的历史借鉴
二、应对AI时代的三个道德原则
1. 变革透明度
- 促进对话，解决关键问题
- 让员工积极参与决策过程
2. AI协同增强
- 将AI视为辅助工具，而非全面取代人的工具
- 确定可自动化的领域和任务，为更高价值的活动留出空间
3. 重新培训以实现潜能
- 投资员工的职业发展和福祉
- 提供提升技能和再学习的机会
三、管理者的责任与未来展望
1. 培育持续学习和再学习的文化
2. 谨慎应对AI技术的机遇与挑战
3. 共建人类创新精神与技术进步和谐共存的未来
结语：通过积极拥抱创新、培育适应变化的文化，并有意识地投资员工的专业发展和福祉，我们可以应对引入人工智能的复杂性，实现人工智能增强人类潜力的未来。
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来源：https://t.co/AiD0L4wXNi
