谷歌工程师达莫尔发表了一篇备忘录，表示公司的领导层女性较少的原因是男女之间的“个性差异”，比如女性对压力的容忍度较低。他因此遭到解雇。谷歌认为他在“宣扬有害的性别成见”。达莫尔则认为自己是在使用合法权利，并表示将对谷歌采取法律行动。

发布时间: 2017-08-10 15:40:23

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谷歌工程师达莫尔发表了一篇备忘录，表示公司的领导层女性较少的原因是男女之间的“个性差异”，比如女性对压力的容忍度较低。他因此遭到解雇。谷歌认为他在“宣扬有害的性别成见”。达莫尔则认为自己是在使用合法权利，并表示将对谷歌采取法律行动。
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