中国的最大竞争力在于它那种不拿大部分国民当人的制度，就是把国民当畜生使用，用废即弃。被体制温室圈养的白脸小农学者发明各种概念、短语、理论吹嘘中国的竞争力。绕来绕去，用废即弃的农民工模式支撑着中国产品的竞争力。社会金字塔上面几层尝到了农民工模式的巨大甜头，正把它推广到其他行业，使越来越多行业的从业人员农民工化。

农民工模式的特点是用废即弃。前段时间，看到有人贴两位海归博士的遭遇，一位被“引进”后降职自杀，另一位被解聘后回家养孩子。三年前， 复旦大学甚至闹出被农民工化的科研人员杀党委书记的命案。

中国博士过剩，年产10多万博士，还有不少海归博士，经济上行期财政能养很多可有可无的岗位，如今财政入不敷出先砍教育经费，很多博士的命运跟农民工一样——被用废即弃。经济趴窝缩短了用-废周期。

这几十年中国社会的特点就是把一切都弄到极端，比如做生意要把价砍到最低，雇人做工要把人榨干，连科技行业都弄成996，甚至把农民工制度扩展到高校科研和教学行业，把一群博士当农民工使。博士要在中国的大学当老师要竞争上岗，或竞争留岗。有中国人说这是学美国的tenure-track制。这跟美国高校的tenure-track不是一回事：在美国没有大学把好几个博士放到一个tenure-track 上，告诉他们几年后只留一个转tenure，博士上了tenure-track只有跟自己竞争，没有其他同事在同一条track上参与竞争。

中国学什么都学走样，把大部分职业农民工化。但博士用废了不会回农村，在户口、子女入学、买房、退休、医保等都跟就业挂钩的情况下，目前这套用几年就把人赶走的做法既不专业，也不人道，只是为了一时好用给他们制造比农民工更不确定的未来。

比这更可悲的是一些博士念书念成夹头青年，对社会丧失了基本观察和思考能力。那位被复旦用废了抛弃的博士拿刀杀领导，事件发生后，一些还没被用废抛弃的博士，说美国也是评不上tenure就走人。这反映了一种认知的粗糙，也反映了一种心态：在比没有人性的方面，总是把美国拉上，说是学美国，虽然学成四不像，无限度地向不把人当人的方向倾斜；但在好的方面，比如专业评审、排除行政和党派干扰等，就装聋作哑。

中国高校版的农民工制度为大批博士制造了不确定的未来。如果有大批30-40岁的博士，人生一多半的时间在念书做科研——不管那些科研有没有价值，到了中年被用废即弃，什么都没有了。这是一种相当可怕的社会现象。据说中国前年招收了十几万博士，除了极少数有见识的幸运者，他们的命运不会比农民工好到哪里去。