下面这篇报道，充分说明美国制造业回归不容易，工人素质与工资均是问题。
台積電美國廠靠「退伍軍人」撐腰 日媒曝量產4奈米內幕
台積電美國廠將在今年量產4奈米晶片，實現美國本土生產先進晶片的初步目標，回顧美國廠從興建到量產的過程，有如倒吃甘蔗，起初面臨嚴重「水土不服」，如今能夠逐漸步上軌道，日媒揭內幕，直指美國退伍軍人扮演要角。
日經亞洲報導，台積電美國廠於2021年6月開始動工，隔年12月舉辦移機典禮，直到今年正式量產晶片，對比日本熊本廠2021年宣布設廠，隔年4月開始動工，去年底就開始量產，美國廠的學習曲線慢了一些，面臨勞資衝突、缺工、成本高昂、供應鏈較不完整，以及制度面繁瑣等困擾。
隨著彼此磨合，台積電擴大人才網羅範圍，實施師徒制自行培育人才，也可以透過培訓計畫進入台積電美國廠任職。另外，台積電也與亞利桑那州建築業委員會（AZBTC）達成協議，網羅當地人才之外，在某些情況下，台積電可以雇用具有特殊經驗的外國施工人員，各退一步。
媒體披露，美國退伍軍人是台積電美國廠能夠穩定下來的重要角色，不少人擁有機械和電子工程的技能，最重要的是具有高度的工作紀律，協助台積電處理日常營運和生產工作。
台積電美國廠陸續傳出好消息，蘋果已經針對美國廠生產的首批晶片進行品質驗證，一旦完成驗證就能準備商業化，以4奈米生產iPhone A16 Bionic處理器晶片，結果受到高度關注。
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