这是一个外来务工人员的故事，多年以前，我们第一次面试，他穿着一件白色衬衫参加面试，IOSG从2019年开始找不同背景和国家的同事加入团队，当时我们在疫情的时候，大家见面很拘谨，他介绍自己来自一个离海很近的欧洲国度，来到中国两年多，开始学习中文。

但是他在计算机科学和金融研究上很在行，当时给我们很仔细的讲述了Bancor的AMM机制设计。我们当时开始合作，加入的六个月他做了大量详实的研究报告，并且当时有一个defi研究获得许多defi OG的认可。不过我们那时候有两个外国人，说实话外国人和中国人的文化还是挺不一样的，我教他们怎么喝早茶，带着他们去云南感受中国的佛家文化，理解中庸之道。

当然，我相信他们的内心都是抗拒的，不过没想到的在IOSG这样艰苦卓绝的成长环境中，这个男生被历练了，而且他真的很热爱研究，包括一直有源源不断的Passion和不同背景学科的创始人沟通，基于这样的热爱，他开始帮助IOSG攻城略池，在过去的几年创造了很多alpha。可以说IOSG在2024年12个Binance listing的项目中，有一半的项目都是由他lead或者协同作战的功劳，投资赛道中的龙头First Mover/Market Leader一直是IOSG的投资原则，这位同事很好的落实这个原则，并且提出了更高的投资标准。
最特别出乎预料的是，很多时候，我作为创始合伙人带进来推荐的deal，经常到他那里就被毙掉了，所以这个时候我很感伤😂，当你真的有能力build一个有战斗力很强的组织的时候，你一定要多听团队中那些反对的意见和回声，因为我们培训大家的是投资原则和思考，当整个组织都遵循这样的投资原则和思考的时候，那想必没有任何人能被特别对待，那这样的作战军队投资原则和纪律将会特别的好。

到这里我要公布这位外来务工人员的身份——大山，Momir Amidzic，他加入IOSG五年的时间，创造了无数令人惊叹的成绩，并且他恪守投资和研究原则，可以在2023年的熊市平均每个季度和投资的创始人有超过100个call，恭喜他晋升为IOSG的管理合伙人Managin Partner，期待他青出于蓝更胜于蓝，帮助IOSG走向新的高度。

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