可能有人不同意，但是，我觉得张平教授不是坏人。
他只不过有一个很多海外华人都有的通病：“我有现在的位置和成就，是因为华人（我）优秀、聪明。”

最搞笑的是，他们以为DEI是美国今天才有的。
如果DEI不是内嵌于美国的根深蒂固的价值观的一部分，不是美国人天真友好性格的一部分，不是西方人权平等自由的一部分，不是在一直发展、进步着，华人今天还在挖铁路（也许是高铁），黑人还在摘棉花。

移民的大量涌入，固然会带来一些犯罪、资源竞争的问题，但是我认为最大的问题，特别我深深地感到，某些华人移民带来的问题，是稀释了美国的DEI文化，固然DEI走的太快太远，会让一些人失去安全感，觉得失去“竞争优势”，但是DEI的反面，是你本没有任何“竞争优势”的事实，你的优势，是at DEI's mercy。在特定人种、阶级固化的现实中，大多数华人并不能脱颖而出才是真相。什么“数学”好，放到美国基础研究人才的海洋中，不值一提。我在课堂上从来没发现任何“华人”的天才。享受了“亚洲脸”的diversity优势，但是绝口不提，转脸不认，对同类和其他人种疯狂打压，这一点很老中。

很遗憾，接力给下一个人买咖啡这种善行，如果下一个是华人，大概率就中断了，喝着别人付钱的咖啡，认为下一个homeless不配。Burn the bridges, 在西方中指的是短视情商低的傻子行为，但是在华人中却成为一种狡黠而明智的生存哲学，令人叹息。

DEI-回归三个词的本源Diversity, equity, and inclusion,多样化、平等、包容。 DEI根本不可能达到令人恐惧的，不顾资质，对少数人特殊照顾的程度，因为一个种族、民族能够克服“特别优待自己种族”的冲动和天性，已经很不容易，能够称得上“伟大”，再加上还要“包容和认可其它陌生的文化和种族”，能够真的忽视肤色、性向和其它一切差异平等对待每个人，都已经是太不可思议的现象。

只是如果美国真的不再“DEI”，华人最终会发现自己无论多么优秀，都没用，如果不给你机会，你自以为的钻石般的Merit只会深埋在沙砾中。Meritocracy才是骗鬼的成人童话。